En 2016, le marketeur Gaëtan Namouric lançait son agence, Perrier Jablonski, avec l’intention d’occuper un créneau de consultation stratégique niché entre les agences et les entreprises. « On ne veut pas faire le travail ni de l’un, de l’autre », avait-il alors expliqué. Qu’en est-il trois ans…
Fusionner deux Pages Facebook, c’est un peu comme changer le nom d’une Page Facebook… mais en deux fois plus compliqué !
La culture d’entreprise détermine l’ambiance au travail. C’est ce qui fait que vous vous sentez bien à la fin de la journée, au-delà des tâches particulières et du stress inhérent au poste que vous postez. Comment savoir si l’entreprise pour laquelle vous vous apprêtez à…
À l’ère des médias sociaux, il est tentant de conclure que l’échange d’un bout de carton affichant notre identité professionnelle appartient à une autre époque... Et que, tout compte fait, la carte d’affaires traditionnelle est définitivement « out ». Pas si vite, disent des pros du réseautage.
On a de la difficulté à faire la distinction entre le développement des leaders – donc, des individus dans un rôle de leader – et du développement du leadership au sein de l’organisation, explique Simon Grenier, professeur en psychologie du travail.
Nous passons beaucoup de temps sur Internet. Et pour cette raison, nous sommes rendus extrêmement sensibles à l’ergonomie d’un site Web, surtout s’il est transactionnel; le simple fait de devoir remplir un formulaire avant de compléter un achat, par exemple, en rebutera plus d’un. Une…
Un professeur de l’université de l’Illinois s’est intéressé à la créativité au travail en posant l’hypothèse qu’une créativité débridée, qui s’exprime sans encadrement, pouvait mettre les employés « à risque sur le plan personnel et psychologique ». Explications de sa thèse, ainsi que des résultats de son…
"Si on voit un intrapreneur comme un employé régulier, qui accepterait de faire des heures supplémentaires bénévolement, on fait fausse route!”
Fort d’une expérience de 6 ans comme conseiller marketing et de 10 ans comme technologue en génie industriel, David Roussel-Picard nous partage ses bonnes pratiques pour amorcer une relation agence-client sur le bon pied.
À une époque où tout le monde court après son temps, personne ne s’offusque d’apprendre qu’un employé est arrivé en retard au travail, surtout s’il a une bonne raison. Réactions de certains professionnels.
Le récent sondage d’ADP Canada portant sur la perception des ressources humaines par les travailleurs comporte des données inquiétantes pour la fonction RH.
Dans la perspective du candidat, il peut sembler « têteux » de faire parvenir un message de remerciement d’après-entrevue, tellement il est évident que l’on veut un poste. Pourtant, ce geste est particulièrement apprécié des recruteurs.
En 2015, Gaetan Namouric a lancé une agence drapée de mystère : Perrier Jablonski. Le publicitaire qui a fait sa réputation chez bleublancrouge avait alors l’ambition de servir d’intermédiaire entre les agences et les annonceurs, sentant qu’il y avait une niche à occuper.
