Marque employeur : avez-vous votre photo de drone?
La photo aérienne par drone serait dorénavant une carte à inclure dans une stratégie de contenu de marque employeur. Voyons pourquoi. ...
Lire la suite ›Ressources humaines et Marque employeur
Grande Démission : Quels profils d’employés ont le plus de chance de quitter leur emploi ?
Léger vient de dévoiler son rapport complet sur la Réalité Humaine : repenser les RH pendant la grande démission. Un document pertinent aussi bien pour les recruteurs que les candidats. ...
Lire la suite ›Retour au bureau des personnes immunodéprimées : « On nous a complètement oubliés »
Ce retour précipité et parfois « forcé » au bureau a pris de court plusieurs personnes « immunosupprimées », qui se sentent aujourd’hui abandonnées par le gouvernement et la société. ...
Lire la suite ›Fusion PBRH et Go RH : s’unir pour contrer la pénurie de main-d’oeuvre
Entrevue avec Pamela Bérubé, vice-présidente de Go RH et fondatrice de PBRH, après la fusion de son entreprise avec Go RH. ...
Lire la suite ›Â« Être leader du changement, c’est plus une question de compétences qu’une série d’actions à effectuer »
Comment devenir leader du changement ? C'est toute la question qu'aborde la conseillère stratégique Sophie Morfaux dans sa nouvelle formation sur le sujet. L'occasion de se rendre compte que ce rôle est souvent méconnu et sous-estimé. Entrevue. ...
Lire la suite ›Offres d’emploi: les employeurs québécois plus transparents sur le salaire que le ROC ?
Un sondage mené en février dernier révèle un fort parti pris des employeurs québécois pour le dévoilement des salaires dans les offres d’emploi. Près de 3 employeurs québécois sur 4 (73%) disent chiffrer leurs affichages... contre seulement 57% dans le reste du Canada. ...
Lire la suite ›Â«Â La flexibilité au travail est devenu un incontournable aujourd’hui » – Geneviève Provencher
La flexibilité. Voici LE maître-mot du moment dans le domaine des ressources humaines. A l'heure de la pandémie, de la pénurie de main d'oeuvre ou de la "Grande Démission", tâchons de voir ce qui se cache derrière cette notion. ...
Lire la suite ›Plus de 2 Canadiens sur 5 se sentent épuisés mentalement ou physiquement lorsqu’ils quittent le travail
L'occasion de faire le bilan sur le sujet auprès des travailleurs canadiens et de découvrir les nouveaux enseignements de ce dernier coup de sonde. ...
Lire la suite ›Avantages sociaux : Protexio apporte plus de flexibilité dans la vie des PME
Il y a 3 ans, l’actuaire Patrick Blanchette a lancé une application visant à simplifier la mise en place d'avantages sociaux à géométrie variable. Son nom : Protexio. ...
Lire la suite ›LGBT+ : 4 conseils pour faire un « coming out » au travail
Nous avons abordé la question avec Maxime Dumais, conseiller d'orientation en pratique privée et président-fondateur de Création-Carrière. ...
Lire la suite ›Cette entreprise a mis fin aux négociations salariales. Voici comment.
En fin d'année dernière, la plateforme d'apprentissage en ligne française 360Learning publiait un article intitulé : "Pourquoi nous ne négocions pas les salaires chez nous". Intéressons-nous à cette pratique originale. ...
Lire la suite ›3 conseils pour s’assurer que les candidats viendront (vraiment) en entrevue d’embauche
Voici comment contrer les no-show, une situation fâcheuse qui, malheureusement, est de plus en plus courante. C’est ce qu’indiquent les données compilées par l’application AppyHere. ...
Lire la suite ›Travail : Sommes-nous moins sociables depuis la pandémie ?
C'est que ce laisserait à penser cette nouvelle étude de LifeWorks : 66% des Canadiens qui sont à l’aise d’avoir moins d’interactions sociales obtiennent un score de santé mentale supérieur à la moyenne nationale. Voyons cela de plus près. ...
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