Recherche d’emploi : les travailleurs « désorientés » par la crise
La pandémie a chamboulé le monde du travail par des mises à pied massives et un changement radical des conditions d'engagement.  ...
Lire la suite ›
Avez-vous votre stratégie 5G ?
Où en sommes-nous avec la 5G? Nous avons posé la question à Antoine Auger, directeur principal du développement des affaires chez Prompt et partenaire du programme ENCQOR. ...
Lire la suite ›Résolution d’un problème : pourquoi préférerons-nous toujours « ajouter » que « soustraire » ?
Une fascinante étude récemment publiée dans la revue Nature suggère que notre cerveau a le réflexe de systématiquement choisir la solution « additive », lorsque qu'il est confronté à deux types de stratégie de résolution de problème. ...
Lire la suite ›Â« L’économie ‘sans contact’ est là pour rester »
La pandémie nous a fait basculer dans l'ère « irréversible » d'une économie « sans contact », dit Jamal Boukouray, vice-président au développement des affaires chez Multidev Technologies. ...
Lire la suite ›Parité des conseils d’administration : « Le manque de femmes qualifiées est un mythe »
Les femmes représentaient seulement 20% de la composition des conseils d’administration des entreprises canadiennes en 2020. Or, seulement 30% des sièges vacants sont comblés par des femmes... ...
Lire la suite ›Commerce en ligne : les PME luttent pour leur survie face aux géants mondiaux
Les Américains aiment dire qu’on n’apporte pas un couteau à un duel de fusils. En marketing numérique, cela signifie que les entreprises québécoises doivent s'intéresser aux outils de personnalisation des contenus dopés à l'IA. ...
Lire la suite ›Identité de genre sur LinkedIn : Un signe de « d’ouverture » et « d’inclusion »
"Je vois cela comme une prise de position, pour des valeurs d’accessibilité, d’acceptation, le respect et d’intégration, qui sont importantes pour moi. Ça démontre un désir d’inclusion, d’intégration et d’ouverture." ...
Lire la suite ›PME et diversité : les solutions des grands… pas toujours à la portée des petits!
La diversité est sur le radar de plus en plus de dirigeants de PME. Malheureusement, les solutions mises de l’avant par les professionnels RH ne sont pas toujours adaptées à leur réalité. ...
Lire la suite ›Télétravail : le palmarès de nos délinquances pandémiques
Pour se déculpabiliser de ne pas être toujours 100% concentré sur la tâche en cours, voyons quelles ont été nos petites délinquances « à distance » au cours de la dernière année. ...
Lire la suite ›Télétravail et bien-être: des signaux «mixtes» de la part des professionnels canadiens
La statistique la plus inquiétante du sondage : 73% des employés canadiens rapportent des symptômes d’épuisement professionnel. Trois employés sur quatre ressentent ainsi une certaine forme de détresse au travail. ...
Lire la suite ›Les équipes multidisciplinaires, clé de la créativité et de l’innovation
Les entreprises qui veulent innover ont intérêt à explorer le concept d’équipe multidisciplinaire. ...
Lire la suite ›Recherche d’emploi : la stratégie «publique» de Jean-Luc Sanscartier
Quand le marketeur numérique Jean-Luc Sanscartier a quitté son précédent emploi, en novembre dernier, il a décidé de rendre publique sa recherche d’emploi à travers des interventions sur les médias sociaux. ...
Lire la suite ›5 bonnes pratiques pour gérer une adresse courriel générique du type « info » ou « contact »
Sur plusieurs sites Web, l'unique porte d'entrée pour rejoindre l’entreprise est une adresse du type « info@ ». Voici quelques conseils à ce sujet. ...
Lire la suite ›