Le chasseur de têtes François Matte nous explique comment négocier son salaire à l'embauche. Les ingrédients : du focus, de la patience et un peu de recherche. ...

C'est LE reportage dont tout le monde parle chez les acteurs du marketing d’influence et de la publicité numérique en général au Québec. La Presse a publié la semaine passée le résultat troublant d'une enquête de plusieurs mois sur l'envers du décor des influenceurs. Voici quelques unes des réactions du milieu.  ...

En sortant de l’entrevue, le recruteur vous a dit qu’il vous donnerait des nouvelles dans les prochains jours... Quel supplice, cette attente ! Pourtant, lorsqu’on porte attention à certains indices, on peut déjà savoir si la balance penche en notre faveur. ...

Tous les conseillers à l'emploi répètent de miser sur la préparation pour gérer son stress en entrevue. D'accord. Mais que faire quand on est malgré tout déstabilisé et que le stress se fait sentir ? ...

Une nouvelle étude en provenance du Royaume-Uni met les marketeurs en garde contre le risque de s’aliéner les consommateurs en les bombardant de publicité. Quelles leçons en tirer pour le marketing numérique? ...

De plus en plus d’organisations ont recours à des applications d’entrevues préenregistrées lorsqu’elles ont des embauches « massives » à compléter. Nous avons demandé à Martin Cloutier, psychologue organisationnel et président de la firme de RH prédictive D-Teck, comment s'y préparer. ...

Deux études récentes viennent mettre en doute des idées tenaces que l’on entretient envers la créativité. Non, les jeunes ne sont pas plus créatifs que les vieux. Et non, nous ne sommes pas plus imaginatifs en écoutant de la musique dans son casque d’écoute ! Explications. ...

On connaît les gros joueurs du marketing d’influence : YouTube, Facebook et Instagram. Or, ces plateformes traversent une crise de confiance, soit en raison du traitement des données (Facebook), de la polarisation qui s’y trouve (YouTube) ou de la crédibilité de ses influenceurs (Instagram). Voilà une opportunité pour les marques d’explorer d'autres types de plateforme, encore sous-exploitées. En voici 3 exemples, faisant la part belle au contenu «écrit». ...

Les recruteurs voient passer des profils de candidat à longueur de journée, notamment en scrutant sur Linkedin. Comment accrocher leur regard, piquer leur curiosité et provoquer une prise de contact avec eux ? Nous avons posé la question à des experts du recrutement. ...

Selon un sondage récent conduit par The Creative Group, 34% des agences américaines ont une politique de rémunération prônant la transparence totale. Une agence sur trois ! Que penser de ce sondage? Et qu’en est-il de cette tendance au Québec? Nous avons abordé ces questions avec Mélanie Plante, directrice de la culture et des talents chez lg2. ...

En recherche d’emploi, la tendance est de mettre de l’avant ses « mad skills » ou compétences « folles ». Or, la notion est souvent associée aux professionnels ayant un profil atypique. Qu’on ne s’y méprenne : tout le monde possède ce genre de compétences, dit Yvane Le Dot, coach de carrière. Entrevue. ...

En novembre dernier, le travailleur autonome José Lemay-Leclerc a enregistré le groupe Télétravail Québec au Registre des lobbyistes. Son objectif : convaincre le gouvernement du Québec d’adopter un rôle proactif dans la promotion du télétravail. Il nous explique sa démarche. ...

De plus en plus d’employeurs adoptent le mode conversation en entrevue. Ce dernier amène tout naturellement le candidat à poser des questions, pour alimenter la conversation. Quels types de questions poser ? Eloïc Lévesque-Dorion, conseiller à l’emploi au Club de recherche d'emploi de Montréal Centre-Ville (CREMCV), nous aide à y voir plus clair. ...