Télétravail : gare à la « collaboration hyperactive»
Se pourrait-il que l’on ait basculé dans une ère « d’hypercommunication » virtuelle, qui engendre ses propres problèmes? Entrevue avec Mario Côté, CRHA. ...
Lire la suite ›Ressources humaines et Marque employeur
Se pourrait-il que l’on ait basculé dans une ère « d’hypercommunication » virtuelle, qui engendre ses propres problèmes? Entrevue avec Mario Côté, CRHA. ...
Lire la suite ›L’agence de marketing numérique Hamak a choisit d’organiser une semaine de télétravail en République dominicaine, consolidation d’équipe et plages sablonneuses tout inclus. Résultat ? ...
Lire la suite ›Le fournisseur de solutions en mieux-être global virtuelles et présentielles, LifeWorks vient de publier son traditionnel rapport mensuel de l’Indice de santé mentale. En voici les faits saillants. ...
Lire la suite ›Passant de 1 à 70 employés en une dizaine d’années, la firme informatique Osedea a su bâtir une culture d’inclusion et de diversité qui se reflète aujourd’hui dans ses politiques phares de ressources humaines. ...
Lire la suite ›Entrevue avec le coach en développement professionnel Jean-Luc Dupont, qui a conçu un outil pédagogique pour faciliter le dialogue entre gestionnaires et employés. ...
Lire la suite ›"Vivre et travailler de partout". Voici le slogan annoncé le 28 avril dernier par Brian Chesky, le cofondateur et dirigeant de la célèbre plateforme de location de logements entre particuliers Airbnb. ...
Lire la suite ›Le marché de l’emploi est incroyablement volatil. Les employeurs n’ont plus aucune marge de manÅ“uvre pour corriger le tir après l’embauche. Sitôt en poste, une forte proportion du personnel recruté cherche déjà un autre emploi. ...
Lire la suite ›La photo aérienne par drone serait dorénavant une carte à inclure dans une stratégie de contenu de marque employeur. Voyons pourquoi. ...
Lire la suite ›Léger vient de dévoiler son rapport complet sur la Réalité Humaine : repenser les RH pendant la grande démission. Un document pertinent aussi bien pour les recruteurs que les candidats. ...
Lire la suite ›Ce retour précipité et parfois « forcé » au bureau a pris de court plusieurs personnes « immunosupprimées », qui se sentent aujourd’hui abandonnées par le gouvernement et la société. ...
Lire la suite ›Entrevue avec Pamela Bérubé, vice-présidente de Go RH et fondatrice de PBRH, après la fusion de son entreprise avec Go RH. ...
Lire la suite ›Comment devenir leader du changement ? C'est toute la question qu'aborde la conseillère stratégique Sophie Morfaux dans sa nouvelle formation sur le sujet. L'occasion de se rendre compte que ce rôle est souvent méconnu et sous-estimé. Entrevue. ...
Lire la suite ›Un sondage mené en février dernier révèle un fort parti pris des employeurs québécois pour le dévoilement des salaires dans les offres d’emploi. Près de 3 employeurs québécois sur 4 (73%) disent chiffrer leurs affichages... contre seulement 57% dans le reste du Canada. ...
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