Le bilan RH de l’année… par les professionnels eux-mêmes!
"En RH, 2021 aura été l'année où..." Regardons ce qu'ont répondu les professionnel.les des ressources humaines au Québec ! ...
Lire la suite ›Ressources humaines et Marque employeur
Recrutement universitaire : les employeurs ont des attentes « déconnectées » du marché
Discussion avec Alain Tremblay, directeur général du Service des stages et du développement professionnel à l’Université de Sherbrooke et Pascal Morin, coordonnateur des Journées carrières dans le même service. ...
Lire la suite ›Les 4 clés d’un affichage réussi selon Vincent Mazrou
La guerre du recrutement fait rage. Les annonces de personnel recherché pleuvent sur le Web (dont Isarta !). Nous avons demandé à Vincent Mazrou, consultant en marque employeur et fondateur de Attribut, de nous donner des conseils dans la rédaction de ces fameux affichages. ...
Lire la suite ›Face à la pénurie de main d’oeuvre, les PME augmentent les salaires et les avantages sociaux
Un sondage révèle que près de la moitié des propriétaires de PME trouvant qu'il est difficile de recruter dans le contexte actuel ont augmenté les salaires en conséquence. ...
Lire la suite ›Vivala lance un label en bien-être numérique pour les entreprises
La jeune entreprise Vivala vient d'annoncer le lancement d'un Label pour reconnaître les entreprises qui s'organisent pour mettre en place une déconnexion numérique en dehors des heures de travail. On s'entretient avec sa fondatrice, Laurie Michel. ...
Lire la suite ›Pourquoi les bureaux de demain doivent être de vrais lieux de vie
A l'heure du travail hybride, potentiellement durable bien après la pandémie, une question se pose : que vont devenir les bureaux ? Et surtout : à quoi vont-ils ressembler à l'avenir en conséquence ? Tentative de réponses avec Pierre-Alexandre Pillet, fondateur de l'entreprise française Sowen qui se spécialise dans la création de lieux de vie au travail. ...
Lire la suite ›La pandémie a bouleversé le recrutement et les attentes des candidats
La pénurie de main-d'œuvre affecte particulièrement les employeurs. Mais la pandémie a amené son nouveau lot d'habitudes en terme de recrutement et de recherche d’emploi. Compte-rendu d'un sondage. ...
Lire la suite ›Expérimentation de la semaine de 4 jours chez Poches et fils : L’aventure va finalement continuer durablement !
En juillet dernier, le fabriquant de t-shirt « à poche » avait annoncé un projet pilote de 3 mois de semaine de 4 jours. Bilan ? ...
Lire la suite ›Le mystère de la caméra «fermée» en réunion Zoom enfin résolu!
Qui sont ces gens (« who are these people!», dirait Seinfeld) qui refusent de nous montrer leur beau sourire et, accessoirement, la tapisserie de leur chambre à coucher? ...
Lire la suite ›Comment le télétravail va influencer la culture organisationnelle
Certains employeurs ont annoncé des politiques très flexibles, alors que d’autres préconisent un retour au bureau dès qu’il sera sécuritaire de le faire. À long terme, quels pourraient être les impacts de ces politiques sur la culture des organisations? ...
Lire la suite ›Réunion virtuelle : un nouvel argument pour les partisans de la caméra « fermée »!
Ouvrir ou non sa caméra lors des réunions : la question fait débat. À qui donner raison? Une étude en provenance de l’Université de Géorgie vient apporter un nouvel argument aux partisans de la caméra fermée. ...
Lire la suite ›Le sentiment d’appartenance à son travail est nettement moins fort depuis la pandémie
Selon le rapport de l’Indice de santé mentale de Solutions Mieux-être LifeWorks, publié tous les mois, seulement 65 % des Canadiens ont affirmé avoir le sentiment d'appartenance au travail au cours du dernier mois. ...
Lire la suite ›Prêt pour le règne des introvertis au travail ?
Du jour au lendemain, tout le monde s’est retrouvé à la maison, seul derrière son ordinateur. Et soudainement, les introvertis se sont retrouvés comme des poissons dans l’eau. ...
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