Quand on aborde l'enjeu de la diversité en entreprise, on oublie trop souvent que les personnes handicapées sont aussi touchées par cette question et qu'elles doivent faire l’objet d’une attention particulière pour faciliter leur intégration. Voici quelques idées. ...

Comment créer une expérience de marketing de contenu qui soit à la fois mesurable et incarnée. Et ce faisant, comment s'assurer que l'on mesure la bonne chose! Nous avons abordé ces questions avec Catherine Gratton-Gagné, chef d'équipe marketing de contenu chez Adviso. ...

Quand un patron nous met sur la touche – en nous retirant des responsabilités ou en nous donnant des mandats de moindre envergure - c’est toujours un peu inquiétant… Mais il pourrait y avoir de bons côtés. ...

Trop d’entreprises ont une page « Carrières » statique, listant des valeurs et des avantages sociaux peu distinctifs de ce qu’on voit ailleurs. Est-ce votre cas? Alors que la pénurie de talent fait rage ? C’est le temps de sortir l’artillerie lourde et de dynamiser votre section « Carrières » avec une approche marketing digne de ce nom. Explications. ...

À première vue, la grande majorité des études semble toutes pointer dans la même direction : un bureau en désordre et un espace désorganisé ont un effet négatif sur la productivité. ...

Notre article sur la section des intérêts personnels dans le CV a fait réagir le coach de carrière Matthieu Degenève, auteur du site L’Oeil du Recruteur. Pour lui, pas besoin de tracer des liens entre ses intérêts et le poste convoité, comme le suggérait l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest de Montréal. Son point de vue sur la question. ...

D’année en année, les experts RH se prononcent sur les compétences les plus recherchées sur le marché du travail. Mais ce sont souvent les mêmes qui reviennent : résolution de problème, esprit, critique… Or, une « nouvelle » compétence semble se détacher du lot en ce début d’année 2019 : l’adaptabilité. ...

Êtes-vous un rêveur ou un opportuniste? C’est important de savoir. C’est en identifiant chez vous ce trait de personnalité que vous pourrez à la fois mieux vous entourer, et éliminer quelques frustrations au passage. On aborde la question avec la coach de carrière Ghislaine Bousquet. ...

Les gestionnaires de médias sociaux ont l’habitude d’agrémenter leur publication d’une photo ou d’une vidéo pour attirer l’œil des internautes. Mais prennent-ils toujours le temps de vérifier qu’ils respectent le droit d’auteur associé à ce contenu? ...

Ce n’est pas le gouvernement qui nous épie, ce sont les géants du Web. Sans trop d’effort, d’ailleurs! Nous avons jusqu’à maintenant foncé tête baissée dans tout ce que le Web et le numérique avaient à nous offrir… Un retour du balancier s’impose, à la faveur de la vie privée. ...

La majorité des recruteurs se fichent de la lettre de présentation qui accompagne un dossier de candidature. Doit-on quand même en faire une? ...

Des voix s’élèvent pour demander aux géants du Web de payer leur juste part d’impôt. Pour demander aux utilisateurs de médias sociaux d’être plus cordiaux et aux médias sociaux eux-mêmes d'être plus transparents avec nos données. Pour demander aux influenceurs de dévoiler leurs vraies (ou leurs fausses) commandites… Mais peut-on réellement dompter le Web? C’est ce que nous découvrirons en 2019. ...

Vous retournez au travail, début janvier, et déjà les demandes « urgentes » s'accumulent sur votre bureau. Pourtant, malgré tout, il faut trouver le temps de souhaiter la bonne année aux collègues et clients... Aussi bien garder ça simple. Voici les conseils de Pascal Henrard, stratège marketing et coauteur du Guide du marketing de contenu. ...