Comme tout projet, la recherche d’emploi demande un peu d’organisation. Quelques conseils pour gérer au mieux son « tableau d'opportunités ». ...

La firme informatique Libéo a choisi d’opter pour la flexibilité et surtout la simplicité en déployant une nouvelle politique de télétravail post-pandémie. ...

Nous avons été puiser des conseils dans les récessions passées, pour voir les leçons qui s’appliquent au présent. ...

L’Ordre des CRHA a mené un exercice de réflexion afin de tirer des apprentissages de l’expérience vécue des derniers mois. ...

Une nouvelle étude menée par ADP Canada et Maru/Blue révèle que plus du tiers des travailleurs canadiens interrogés ne savent aucunement comment les RH occupent leurs journées ! ...

La période actuelle demande beaucoup d’adaptation de la part des organisations et des travailleurs qui les composent. Une stratégie porteuse existe : utiliser ses « ambassadeurs ». Explications. ...

Politique de formation, transparence des salaires, implication... Ça ne paraît rien mais ça peut faire toute la différence ! ...

"En utilisant notre application, l'employeur fait le pari que les employés qui apprendront à réguler leurs émotions augmenteront leur productivité; et ça, c’est soutenu par tous les travaux sur l’intelligence émotionnelle." ...

La fonction RH aura un rôle crucial à jouer pour maintenir et pérenniser les acquis de la crise. Et pousser l’innovation RH encore plus loin! ...

Alors que le confinement nous a éloignés de nos collègues, voici 5 consolidations d’équipe qui sortent des sentiers battus pour retisser des liens... en respectant les mesures sanitaires en vigueur. ...

En cette période un peu plus calme, nous vous proposons de revenir sur les meilleurs articles de ce début d'année. Première session de rattrapage avec ceux des sections RH et marque employeur. ...

L'organisme TECHNOCompétences vient de publier un rapport particulièrement pertinent sur le sujet. En pleine résonance avec l'actualité du moment. Compte-rendu.  ...

Comment savoir lorsqu'il est temps d'abandonner une idée ou un projet que l'on défend comme leader dans une organisation ? ...