L’horaire fragmenté… la clé de la productivité ?
Personnellement, j'avais toujours douté du fait que l'on pouvait accomplir plus de travail… en travaillant moins. Tout indique que j'avais tort ! ...
Lire la suite ›Ressources humaines et Marque employeur
Une majorité de Québécois envisageraient de quitter leur emploi actuel
Selon le 11e guide salarial annuel de Hays, la majorité des employeurs canadiens ont confiance dans l'économie... Mais cette perspective n'est pas partagée par leurs équipes ! ...
Lire la suite ›Meilleurs lieux de travail au Québec : Quelles sont les méthodes RH du Collectif numérique Substance et Radiance ?
Le Collectif numérique est en deuxième position dans la liste des Meilleurs lieux de travail au Québec. Découvrons pourquoi. ...
Lire la suite ›Chez Point S, on prend le stress au sérieux !
Le positionnement actuel a pour objectif de soutenir les membres du réseau de Point S Canada dans leur recrutement, explique la directrice RH. ...
Lire la suite ›L’art d’écrire un courriel en télétravail
Abordons aujourd’hui la communication à « faible contexte », une notion qui vous permettra d’écrire des courriels redoutablement efficaces. ...
Lire la suite ›Les 9 recommandations de l’Ordre des CRHA pour s’adapter à la transformation accélérée du monde du travail
L’Ordre des CRHA a mené un exercice de réflexion afin de tirer des apprentissages de l’expérience vécue des derniers mois. ...
Lire la suite ›Devenez un meilleur patron en traitant vos employés… comme des bénévoles!
C’est la proposition surprenante des conseillers RH Maurice Lefebvre et Olivier Fortier, qui abordent des enjeux de gestion sur le blogue et la chaîne YouTube « Go Pyrate! ». ...
Lire la suite ›« La fidélisation des salariés, c’est avant tout s’intéresser à l’humain et valoriser les individus »
Isarta lance deux nouvelles formations sur l'attraction de talents et la fidélisation des employés. Entrevue avec le formateur, Philippe Zinser, expert en marketing RH au sein de Patrimoine RH. ...
Lire la suite ›Connaissez-vous l’ingrédient fondamental de la créativité?
On nous dit que, pour tirer leur épingle du jeu, les entreprises doivent se réinventer et faire preuve de créativité. Mais sait-on de quoi on parle réellement? ...
Lire la suite ›Et si le télétravail se faisait entre deux descentes au Massif de Charlevoix cet hiver ?
Troisième épisode de notre nouvelle série sur les nouveaux usages des bureaux avec le nouveau programme pour les télétravailleurs du Massif de Charlevoix Entrevue avec Maude Barrette-Desjardins, sa directrice communications marketing. ...
Lire la suite ›3 précieux conseils pour gérer une équipe à distance
Si une seconde vague de coronavirus survient à l'automne, les gestionnaires n'auront pas l'excuse de la surprise. Voici des conseils d’experts pour tirer le meilleur de son équipe dans un contexte de gestion à distance. ...
Lire la suite ›RH : un métier bouleversé par la COVID-19… et qui reste encore peu reconnu à l’interne
Une nouvelle étude menée par ADP Canada et Maru/Blue révèle que plus du tiers des travailleurs canadiens interrogés ne savent aucunement comment les RH occupent leurs journées ! ...
Lire la suite ›Jean-François Renaud (Adviso) : « Cette crise a été un révélateur de la marque employeur des entreprises »
Quatrième et dernier épisode de notre série de grandes entrevues de la rentrée avec Jean-François Renaud, associé et cofondateur d'Adviso. ...
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