À une époque où tout le monde court après son temps, personne ne s’offusque d’apprendre qu’un employé est arrivé en retard au travail, surtout s’il a une bonne raison. Réactions de certains professionnels. ...

Le récent sondage d’ADP Canada portant sur la perception des ressources humaines par les travailleurs comporte des données inquiétantes pour la fonction RH. ...

"Certains préfèrent venir travailler au bureau pour l’environnement, le contact humain et l’ambiance, qui ne se retrouve pas en télétravail. Le bureau physique crée une dynamique d’équipe, une culture d’entreprise, ainsi qu’une synergie entre les collaborateurs." ...

C’est la vie moderne : on court pour faire les lunchs, porter les enfants à la garderie... puis on s'enlise dans le trafic. Il n'y a donc rien de plus normal que d’arriver (parfois) en retard au boulot. Mais certains employés ont tout simplement trop d’imagination (ou alors, ils ont une drôle de vie!), quand vient le temps de justifier un retard à un patron. ...

Complétant présentement un Ph. D. en neuropsychologie et ayant fait de la recherche en psychologie du travail, Sofia El Mouderrib s’est donné comme mission d’explorer comment les neurosciences pouvaient améliorer la performance en milieu de travail. Ce faisant, la cofondatrice de l'entreprise nev participe au développement d’un nouvel outil RH destiné à « complémenter » et « raffiner » les modèles prédictifs en place. Entrevue. ...

Deuxième article de notre série sur le quotidien des agences pendant l'été. Après avoir évoqué la question du rythme de travail la semaine dernière, on s'est demandé comment elles occupaient les inévitables temps morts occasionnés par les vacances d’un client, le report d’une échéance ou autres raisons hors de leur contrôle. Voici leurs réponses. ...

L’été, on pourrait croire que les agences prennent ça « relax ». Le temps chaud qui appelle aux activités extérieures. Les nombreuses absences occasionnées par les vacances des employés et des clients. Et pourtant, non. La machine tourne à plein régime, nous disent les représentants de deux agences que nous avons contactés. Premier de 2 articles sur la vie estivale en agence. ...

Le télétravail gagne en popularité, aussi bien chez les employés (qui s’évitent plusieurs heures de transit par semaine) que chez les employeurs (qui économisent en frais d’espace locatif). Le monde du travail amorce ainsi une lente transition vers un mode de gestion « délocalisée ». Voici des conseils émanant de la Silicon Valley, pour mettre en place les meilleures pratiques de télétravail. ...

Est-ce le temps de se reposer après des mois éprouvants ou de préparer dès maintenant l'automne dans la crainte d’une seconde vague ? ...

Du 9 au 12 juillet, se tient à Montréal le Startupfest, un des événements phares de l'écosystème des entreprises en démarrage au Canada. L'occasion d'entendre des conférences inspirantes, à l'image de celle de Ian Jeffrey, le fondateur de Breathe Life, qui explique que le bien-être est crucial pour un entrepreneur et son équipe. ...

Avec la relance de leurs activités commerciales, les entreprises risquent-elles d’abandonner les nouvelles pratiques développées pour survivre à la crise? Dominic Gallant, gestionnaire hôtelier, croit que oui. ...

Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, il aborde la question de la relation avec ses clients et les façons, en interne, de l'améliorer. ...

Certains conseillers RH proposent de « scrapper » l’évaluation annuelle pour donner toute la place à une rétroaction régulière. Mais est-ce que ça fonctionne vraiment? Ben Wigert et Nate Dvorak, de la firme Gallup, se sont posés la question, et proposent quelques ajustements. Voyons leur propos. ...