SVRF peut-elle s'imposer comme le moteur de recherche de référence pour le contenu immersif de réalité virtuelle et réalité augmentée qui circule sur le Web? ...

Un nouveau sondage Gallup envoie un véritable signal d’alarme sur la santé psychologique des travailleurs Milléniaux. La cohorte des 22-38 ans serait plus « épuisé » que les autres générations. ...

LinkedIn - et dans une moindre mesure Facebook - sont largement utilisés dans un contexte de recherche d’emploi. Twitter, un peu moins. Il y a pourtant de belles occasions à saisir, d’un point de vue carrière. Des professionnels du Web en témoignent. ...

En désertant Facebook au profit de YouTube, les Internautes se détournent d’une plateforme qui les met en vedette au profit d'une autre qui les relègue au rôle de spectateur. Preuve supplémentaire de la tendance émergente à séparer le "social" du "média". Explications. ...

Demander aux employés d’être plus présents sur LinkedIn ne devrait pas être le premier souci des entreprises qui désirent « construire leur marque employeur », disent à l’unisson Émilie Pelletier et Didier Dubois, collègues CRHA et consultants dans ce champ de spécialisation. Entrevue. ...

Plusieurs entreprises demeurent frileuses à abandonner leur questionnaire de performance au profit d’une gestion plus souple intégrant de la rétroaction en continu, dit le conférencier et formateur RH, Mario Côté. Entrevue. ...

Voici 6 comportements non verbaux "parasitaires" qui risquent de saboter votre prochaine entrevue. ...

Snapchat a déjà ouvert le bal en avril dernier, en intégrant des publicités à visionnement obligatoire sur sa plateforme Discover. Josh Constine, journaliste numérique chez TechCrunch, prédit que Facebook va suivre le mouvement, en tentant de monétiser à son tour ses « stories » avec des publicités obligatoires. Analyse. ...

Un nouveau sondage de la firme Robert Half jette une lumière crue sur les lumières en milieu de travail. On y passe beaucoup une bonne partie de la journée, sans atteindre une grande efficacité. ...

Ce n’est pas tous les dirigeants d’entreprise qui prennent le temps de s’assoir avec leurs employés pour comprendre leur parcours professionnel. Pourtant, cette attention pourrait être bénéfique aussi bien pour l’entreprise que pour les employés. Tel est le message de la coach de carrière Ghislaine Bousquet. ...

Une équipe trop harmonieuse aurait tendance à se ramollir et être moins créative, soutiennent le psychologue Darko Lovric et le chercheur Tomas Chamorro-Premuzic. ...

Vu de l’extérieur, on a parfois l’impression que le métier de gestionnaire de communauté se résumer à publier du contenu sur Facebook et Instagram… C’est un brin plus compliqué, nous explique Adeline Fortin, gestionnaire de communauté à son compte depuis 2 ans au Studio Chez June. Entretien. ...

Les bureaux à aire ouverte devaient être un lieu de collégialité, où l’intelligence collective est mise à profit, mais on se rend compte que, dans la pratique, les employés interagissent moins entre eux et se rabattent sur les courriels pour communiquer, dit une nouvelle étude. ...