Recrutement : quels sont les outils du « sourceur »?
Comment travaillent les "sourceurs de talents" ? Nous avons posé la question à Sébastien Savard de la firme québécoise Sourcinc. ...
Lire la suite ›Ressources humaines et Marque employeur
Quand TikTok rime avec… recherche d’emploi!
L’application TikTok serait en train de développer une plateforme d'affichage d'emplois pour rejoindre la génération Z. ...
Lire la suite ›Découvrez la journée «déconnectée» de Duvernois esprits créatifs
Le Dragon Nicolas Duvernois a développé une grande curiosité pour implémenter de nouvelles pratiques de télétravail. Sa dernière trouvaille : une journée de travail « déconnectée »! ...
Lire la suite ›5 astuces pour garder ses équipes engagées
L'agence québécoise Casacom, spécialiste en relations publiques et en communications intégrées, apporte ses conseils concrets aux dirigeants pour garder le cap, malgré une crise qui s'éternise et peut démotiver les équipes. ...
Lire la suite ›La science du «sens au travail» : 3 études incontournables
Savoir qu’un lien existe entre le sens au travail et des indicateurs RH n’est pas d’une grande utilité, si on ne comprend ce qu’on entend par un travail qui « a du sens ». ...
Lire la suite ›Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la campagne de vaccination ?
Plusieurs parents peinent à trouver le temps pour se rendre à un rendez-vous de vaccination, en dehors de leurs heures de travail. Comment les employeurs peuvent les aider ? ...
Lire la suite ›3 leviers pour créer du sens au travail
Josée Marcotte, CRHA, présidente et coach en management chez Émergence, nous donne une perspective de terrain sur la notion de sens au travail. ...
Lire la suite ›Feuilles de temps sans contact, suivi des griefs et veille des réseaux sociaux : quelles sont les nouvelles tendances techno en RH ?
Le palmarès d'Horizon RH donne une idée du degré de sophistications des outils de recrutement et de gestion RH en 2021. ...
Lire la suite ›Pourquoi un tiers des travailleurs canadiens estiment payer une « Taxe COVID » ?
Une étude d’ADP Canada et Angus Reid révèle que de nombreux travailleurs canadiens paient une « Taxe COVID », correspondant au nombre d’heures supplémentaires travaillées depuis le début de la pandémie. ...
Lire la suite ›La pandémie redistribue les cartes en termes d’avenir professionnel
Selon deux sondages publiés récemment par le cabinet mondial de recrutement de personnel Robert Half, les travailleurs canadiens sentent que, depuis le début de la pandémie, leur carrière fait du surplace. ...
Lire la suite ›Comment concilier travail et vie personnelle pour préserver sa santé mentale ?
A l'heure où la pandémie s'étire et où de nombreux travailleurs ne sont pas revenus au bureau depuis plusieurs mois, la question de la santé mentale devient de plus en plus prégnante. On en parle avec Yarledis Coneo. ...
Lire la suite ›Le sentiment d’isolement au Canada n’a jamais été aussi fort depuis la pandémie
Morneau Shepell vient de publier son rapport mensuel de l'indice de santé mentale révélant pour un douzième mois consécutif un score de santé mentale négatif au pays. ...
Lire la suite ›Parité des conseils d’administration : « Le manque de femmes qualifiées est un mythe »
Les femmes représentaient seulement 20% de la composition des conseils d’administration des entreprises canadiennes en 2020. Or, seulement 30% des sièges vacants sont comblés par des femmes... ...
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